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産後パパ育休とは?従業員の申し出から取得までの流れ

従業員が退職するときに必要となる会社の離職票の発行手続き

就業規則の周知義務違反をするとどうなる?罰則は?

【2022年10月】産後パパ育休、従業員は2回を超えて分割取得できる?

雇用保険とは?担当者が知っておくべき加入条件や手続きをわかりやすく解説

36協定に違反するとどうなる?罰則や注意点を解説

育児休業はいつからいつまで?取得期間や回数、手続きを解説します

【2022年4月~】育児休業の個別周知・意向確認のポイントを解説します

36協定の上限(月45時間)を超過した場合どうなる?

就業規則を作成・変更した場合の周知方法をわかりやすく解説

就業規則の変更手続き、手順や必要書類をわかりやすく解説
