労務関係

労務関係 2023.01.24

会社設立時、社会保険の加入手続きはいつからいつまでに必要？

• 健康保険
• 厚生年金

労務関係 2023.01.23

初めて従業員を雇う場合の雇用保険・社会保険の加入手続き

• 事業所
• 会社設立

労務関係 2022.12.27

外国人雇用状況届出書とは？出し忘れたらどうなる？

• 雇用保険

労務関係 2022.12.01

管理モデルとは？社員の副業・兼業の労働時間や割増賃金をどう計算する？

• 就業規則

労務関係 2022.11.22

36協定新様式の署名・押印廃止は36協定書と36協定届の違いに注意

• 36協定

労務関係 2022.11.21

36協定を締結すると残業時間の上限はどうなる？

• 36協定

労務関係 2022.11.21

従業員数50人以下の会社の場合、パートの社会保険加入条件は変わる？

• 厚生年金
• 健康保険

労務関係 2022.11.02

労働者死傷病報告とは？書き方のポイントをわかりやすく解説

• 書式・書き方
• 労災保険

労務関係 2022.10.25

労働保険 概算保険料申告書の提出先や書き方の注意点をわかりやすく解説

• 雇用保険
• 労災保険

労務関係 2022.10.25

労働保険継続事業一括認可申請書の提出先や添付書類をわかりやすく解説

• 事業所

労務関係 2022.10.24

労働保険の保険関係成立届の添付書類や提出先など分かりやすく解説

• 雇用保険
• 労災保険

労務関係 2022.10.21

36協定（サブロク協定）とは？意味や手続きをわかりやすく説明します

• 労災保険
• 36協定

労務関係 2022.10.21

労災保険とは？会社担当者が知るべき加入条件や基本手続きをわかりやすく解説

• 労災保険

労務関係 2022.10.18

就業規則の周知義務違反をするとどうなる？罰則は？

• 就業規則